Atelier de formation accréditée
 leaders de résonance


Clientèle ciblée
Tous

Objectif de l’atelier
  • Décrire et comprendre les compétences de l’intelligence émotionnelle et sociale afin d’être inspiré à devenir un leader de résonance.
  • Acquérir de nouvelles connaissances sur le style de leadership de résonance afin de rayonner dans votre profession.

Résumé de l'atelier de formation
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Mme Eve Pinsonnault s'inspire de son projet de recherche de maîtrise pour souligner l'importance de développer nos compétences émotionnelles et sociales afin de devenir des leaders de résonance. Nous devrions adopter un style de leadership de résonance afin d’influencer positivement nos collègues à développer leurs compétences et leurs connaissances pour rayonner professionnellement. Il existe plusieurs styles de leadership, toutefois on peut les regrouper en deux styles soit : le leadership de résonance (positif) et le leadership de dissonance (négatif). Le style de leadership par résonance crée un climat positif, engendre la jovialité (rire), génère une augmentation du niveau d’empathie et de compassion entre chacun, augmente le sentiment de confiance, aide chacun à exprimer facilement ses émotions, augmente la satisfaction au travail et la qualité du travail, diminue le roulement de personnelle ainsi que l’intimidation, favorise le respect et la collaboration (mentorat). Le leader de résonance maitrise les quartes compétences de l’intelligence émotionnelle et sociale : 1) compétence de reconnaître ses émotions, 2) compétence de maîtriser ses émotions, 3) compétence sociale de l’empathie et 4) compétence relationnelle. Le fait de développer ses compétences émotionnelles favorise des comportements proactifs. Plusieurs chercheurs en neuroscience s’intéressent à la méditation midfulness comme une stratégie efficace pour réguler les émotions et pour augmenter l’intelligence émotionnelle.
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Offert par Eve Pinsonnault M. Sciences Infirmières
Mme Pinsonnault possède une maîtrise en sciences infirmières en recherche. Elle a réalisé une étude sur l’expérience de la violence horizontale chez les nouvelles infirmières diplômées. Elle cumule plus de 15 ans d’expérience dans différents domaines cliniques. Elle est une conférencière passionnée, dynamique et très prisée pour ses interactions avec le public.

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